结论： 哺乳期内女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求时可准许离婚。仅哺乳期并非获赔偿法定理由，法定离婚赔偿情形有重婚等，赔偿分物质和精神损害赔偿，数额由法院结合实际判定。 法律解析： 《民法典》规.

如果对方行为已经干扰正常生活，建议首先通过微信、短信等方式明确告知停止骚扰，注意保留聊天记录、通话录音等证据。若骚扰持续存在，可向公安机关反映情况，根据《治安管理处罚法》相关规定，多次发送淫秽、侮辱信息.

结论： 公司拖欠工资，员工可协商、投诉、调解、仲裁、诉讼维权，还能要求经济补偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工资应当及时足额支付给劳动者。公司拖欠工资时，员工首先可与公司协商并.

1.集体盗窃也就是共同盗窃犯罪，量刑时会区分主从犯。主犯要对全部盗窃数额担责，从犯则会从轻、减轻或免罚。 2.盗窃财物价值一千到三千元以上算“数额较大”，判三年以下，可并处罚金或单处罚金；三万到十万元以上是“数.

退休人员党费缴纳标准与退休金挂钩，具体数额需按规定计算。 分析：根据中共中央组织部发布的党费收缴规定，退休人员按月领取基本养老金的，以每月实际领取的退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）者.

老年人权益受损，应向地方政府求助。依据《老年人权益保障法》，政府有责任供养或救助。不及时处理，可能导致老人生活困难，权益进一步受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

首先需要明确劳动关系是否成立，工作一周未签订书面劳动合同并不影响事实劳动关系认定。手指受伤属于工伤范畴，即使未骨折也可申请工伤认定，单位在工伤治疗期解除劳动关系涉嫌违法。当晚发现怀孕的事实如能通过医院诊.

没有夜班补贴可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 与单位沟通，要求发放补贴；3. 若单位拒绝，向劳动监察部门提交证据投诉；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

新单位无法补缴前几年的社保，只能缴纳本月。 依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工申请社保登记。未及时缴纳的，社保经办机构将核定应缴费用。长期未缴可能导致退休待遇受影响，建议及时与单位沟.

可让单位补缴。操作如下：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 与单位沟通，要求补缴公积金；3. 若单位拒绝，向苏州公积金管理中心投诉，并提交相关证据；4. 等待中心调查处理，必要时可提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律.

1.判断是否违约要结合合同约定。若合同明确还款时间和方式，过了扣款时间又没手动还款，通常算违约，毕竟按时还款是借款人基本义务。 2.若因不可抗力、系统故障等非借款人原因无法手动还款，且及时通知出借人并积极解决，.

结论： 单方离婚无需对方同意是可行的，可通过诉讼离婚达成。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，夫妻一方要求离婚而另一方不同意时，要求离婚方可向有管辖权的法院提起离婚诉讼。法院受理后会先进行调解，当存.