被开除员工有权维权。依据《劳动法》，若用人单位违法解除劳动关系，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

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一方出轨仍有机会争取孩子抚养权。法院判定抚养权以有利于子女身心健康和保障合法权益为原则，结合父母抚养能力和条件等确定。出轨并非法定不利于抚养子女的情形，不直接影响抚养权判定。 1.若出轨方具备稳定收入、良好.

送达地址确认书应写原告地址。 依据法律规定，填写送达地址是诉讼程序要求。《民事诉讼法》规定，需向法院提供准确送达地址，否则可能影响诉讼进程及权利维护。不及时处理可能导致诉讼延误或被视为放弃权利。 ✫✫✫✫✫.

受贿罪的量刑是依据受贿的数额以及相关情节来确定的。 要是受贿的数额属于较大范围，又或者存在其他比较严重的情节，那会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。要是受贿数额巨大，或者有其他特别严重的情节.

对于八级伤残私了赔偿，一般可主张一次性伤残补助金为11个月本人工资等。根据《工伤保险条例》等相关法律规定，赔偿包括多项内容，如未妥善处理，可能面临赔偿不足或权益受损的风险，严重影响伤者利益。 ✫✫✫✫✫有法.

成年男生与17岁女生自愿发生关系，一般不违法。依据《中华人民共和国刑法》，若女生满14岁且自愿，则不承担法律责任。但若未及时处理可能引发的情感或社会问题，会对双方造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

1.离婚时，子女不参与父母共同财产分割，因为这是夫妻在婚姻期间所得的财产，分割主体仅为夫妻双方。分割时遵循男女平等、照顾子女和女方权益等原则。 2.特殊情况，若家庭财产含子女财产，像个人储蓄、明确归子女的继承或.

1.工伤死亡赔偿包含三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。 2.供养亲属抚恤金按比例给依靠因工死亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他.

1.诉讼离婚时可以放弃抚养权，夫妻双方可就子女抚养权协商，一方放弃、另一方愿意抚养的，法院通常尊重意愿。但双方都不愿抚养时，法院不会允许，会依最有利于未成年子女原则判决。 2.法院判决抚养权归属会综合考量子女年.

1.法院判女儿抚养权，遵循最利于未成年子女原则。 2.女儿不满两周岁，通常由母亲直接抚养。 3.已满两周岁，父母协商不成，法院综合经济、环境、品行等情况，判更利于女儿成长的一方抚养。 4.女儿八周岁以上，尊重其真实意愿.

通常情况下，夫妻一方个人所借的债务不属于夫妻共同债务。不过存在特殊情况，比如这笔债务是用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于夫妻双方共同的意思表示而产生的。 依据“共债共签”原则，如果只有一方借债，没.

在刑事诉讼里，从犯若符合相应条件是能够被取保候审的。取保候审这一强制措施，是指在司法程序中，像公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关，针对那些未被逮捕或者逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人所.

在沈阳市，查询开户人姓名和身份证号需遵循法律程序。 分析：根据我国相关法律规定，个人银行账户信息属于隐私保护范畴，未经授权擅自查询他人账户信息属于违法行为。因此，除非有合法依据（如司法调查、法律授权等），.

1.员工挪用公司3万元资金，涉嫌挪用资金罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役，此档法定最高刑不满五年，犯罪经过五年不再追诉。 2.若司法机关立案侦查或法院受理案件后，行为人逃避侦查或审判，不受追诉期限限制。 3.被害人.

（一）与单位协商时，劳动者要明确表达自身诉求，如支付被克扣工资以及未签合同的双倍工资差额，协商过程注意保留证据。 （二）收集证据时，要确保证据能证明劳动关系存在，像工资支付记录最好有银行转账流水，工作证要.

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车祸致骨折且对方全责，索赔金额需综合多方面因素确定。 首先是医疗费，以实际发生的正规票据为准，包括诊疗费、医药费、住院费等。 其次是误工费，根据伤者的误工时间和收入状况计算。误工时间依据医疗机构证明确定，收.

无合同被欠薪，可按以下方式维权： 一是收集证据，像工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证截图、同事证言等，证明存在劳动关系和欠薪事实。 二是先协商，要求支付工钱；协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令单位.

员工不接受降薪，可从以下方面处理。首先，需查看劳动合同中对于薪酬调整的相关约定。若降薪未经双方协商一致且不符合合同约定，员工有权拒绝。其次，企业要明确降薪原因。若因经营困难等合理因素，应与员工进行充分沟.