农民工工资祓冒领了该如何办

法律分析：
（1）证据收集是关键。劳动合同、考勤记录、工资条、工友证言等能有力证明农民工的劳动事实和应得工资数额，为后续维权提供基础。
（2）协商是解决问题的一种途径。若冒领者是熟人或内部人员，先友好协商，要求归还工资，这种方式相对温和。
（3）劳动监察部门可提供帮助。向其投诉后，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资并进行处罚，保障农民工权益。
（4）劳动争议仲裁是重要法律手段。通过仲裁机构追讨工资，能借助法律程序维护自身利益。
（5）涉及犯罪需报警。若冒领行为涉嫌诈骗等犯罪，及时向公安机关报案，追究冒领者刑事责任。
（6）民事诉讼可获赔偿。向法院提起民事诉讼，要求冒领者返还不当得利并赔偿损失。

提醒：
农民工维权需注意证据保存的完整性和合法性。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）收集证据，准备劳动合同、考勤记录、工资条、工友证言等能证明劳动事实和应得工资数额的材料。
（二）若冒领者是熟人或内部人员，先尝试与之协商，要求归还工资。
（三）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资并作出处罚。
（四）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律程序追讨工资。
（五）若冒领行为涉嫌犯罪，向公安机关报案追究刑事责任。
（六）向法院提起民事诉讼，要求冒领者返还不当得利，赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十七条规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
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农民工工资被冒领，可如下处理：
一是收集证据，像劳动合同、考勤记录等，证明自己干活及应得工资数。
二是若冒领者是熟人或单位内部人员，先协商让其归还工资。
三是协商无果，向劳动监察部门投诉，他们能责令单位付工资并处罚。
四是可申请劳动仲裁，走法律程序追讨工资。
五是若涉嫌犯罪，向公安机关报案追刑责。
六是向法院提民事诉讼，要求返还不当得利并赔偿损失。
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结论：
农民工工资被冒领，可通过收集证据、协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向公安机关报案、提起民事诉讼等方式处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资报酬受法律保护。当农民工工资被冒领，收集劳动合同、考勤记录等证据，能证明自身劳动事实和应得工资数额，这是后续维权的基础。若冒领者是熟人或内部人员，先协商要求归还工资，这是较为温和的解决方式。若协商无果，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资并作出处罚，能有效维护劳动者权益。劳动争议仲裁机构可通过法律程序追讨工资。若冒领行为涉嫌犯罪，向公安机关报案，可依法追究冒领者刑事责任。向法院提起民事诉讼，能要求冒领者返还不当得利并赔偿损失。若遇到工资被冒领的情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细的法律建议和帮助。
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农民工工资被冒领应采取多途径处理。要尽快收集劳动合同、考勤记录、工资条、工友证言等证据，以证实劳动事实和应得工资数额。

1.若冒领者是熟人或内部人员，可先协商，要求归还工资。若协商无果，再采取其他措施。
2.向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资并处罚。
3.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，借助法律程序追讨工资。
4.若冒领行为涉嫌诈骗等犯罪，及时向公安机关报案，追究其刑事责任。
5.向法院提起民事诉讼，要求冒领者返还不当得利并赔偿损失。

建议农民工平时妥善保存各类能证明劳动关系和工资情况的材料，增强防范意识，避免工资被冒领。